企业要考虑到打工者的利益和需求

　　针对一些城市出现的一边招工难找工难，一边又有人在抱怨工作不好找的矛盾，许振超认为，矛盾的出现有两个因素，一个是市场经济下，企业家主要是追的效益，想花最少的钱办更多的事，在招人方面希望人力成本尽可能的压缩。打工的想多挣钱，老板想少给钱，这样矛盾就产生了。这个矛盾很难协调，对老板来讲，给职工开薪水的时候是不是能考虑到薪水的构成。工资实际上就是劳动力的一种补充和恢复，工作完了之后职工要吃饭休息要住房，甚至有病要治病，要保健，甚至还要养家糊口。这方面的东西企业老板都要考虑进去。

　　为什么会出现招工难？许振超指出，我们高技能的人才太缺了，现在很多行业升级都换了新装备，包括数控车床，有些工厂买了进口几百万加工数控机床，但招不到人，开价三四万都找不到人。所以对于用工难的问题，应该琢磨透了，逐项第一个一个解决，从国家层面技能人才很缺乏，那么我们就加大技能人才的培训。作为老板，别光考虑效益，得考虑劳动法，得考虑工人的劳动价值各方面，中国有一句话叫“薄施厚望不报”，你给人家那么点儿钱还希望别人干多少活，不可能的事儿，人就这样。所以你得考虑到打工者的一些利益和需求，给出一个合理的价位，我觉得有一些东西可以协商。

　　养老保障政府应该多作为

　　最近光明网推出了两会热点的调查，调查显示有关养老等社会保障话题受关注度是在最前列的，我国目前人口老龄化现象日趋增加日趋严峻。对此，许振超称，国家进入老龄化阶段这是必然的，实际上作为一个国家来讲，政府应该提前预测到这个问题，现在是完全可以做到的。提前采取一些规划做一些计划，但是这几年我们看中国的老龄化速度明显的加快，后面养老保障这一块工作会显得有点跟不上，养老保险出现了一些问题。这方面养老也是中华民族传统文化当中比较大的方面，怎么来尽孝，老人劳动生活了一輩子到了晚年怎么让他们安享晚年，这是做儿女都很焦心的事儿，国家在出台政策方面应该适合中国的国情和中国传统的文化习俗，可能现在很多说建养老院，有的提倡居家养老。

　　“从我了解到的老人，从经济情况来看大部分都有经济来源，也有没有经济来源的。因为我们这一代人基本上都是一个子女，子女结成了一个家庭面对的是4个老人，甚至上面还有一个，生活压力可能是非常大的，你说到底照顾哪一头？居家养老还是到养老院和敬老院，我觉得要尊重老人的意见。”许振超表示，“国家应该多投资一些，多建立一些养老院。”

　　除了兴建一些养老院，从护理、从管理等各个方面都应该提前下手，因为现在听说这方面的人员稀缺，物以希为贵，一稀缺这个价位就上来了，价位上来很多老人根本承受不了，这就加剧了养老的风险。所以说这一点上国家在这方面做好了，对他们的儿女来讲是做给他们看，他们看国家对老人，我们到了那个年龄也会得到比较好的照顾，他会努力的去工作给国家创造财富，然后拿着更多的钱。（光明网崔益明）